PepsiCo recibe el Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad 2026
PepsiCo fue reconocida entre 185 empresas participantes por iniciativas relacionadas con agricultores, tenderos, colaboradores, gobernanza y gestión del agua.
PepsiCo recibió el Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad 2026, máximo reconocimiento de la edición 21 de estos premios, por el impacto de cinco iniciativas desarrolladas en diferentes áreas de su operación y cadena de valor.
El reconocimiento fue entregado durante el 28.º Congreso Andesco, realizado en Cartagena, y destacó las prácticas de la compañía en los cinco entornos evaluados: Ambiental, Colaboradores, Gobernanza, Mercado y Social.
En total, participaron 185 empresas en el proceso de evaluación, que contó con el respaldo de la Red Pacto Global Colombia, iniciativa de Naciones Unidas, y la auditoría externa de Crowe. Entre los criterios considerados estuvieron el impacto medible, la innovación, las alianzas y la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
“En PepsiCo, la sostenibilidad está en el centro de nuestro negocio y es una forma de hacer las cosas y de generar valor compartido. El Gran Premio Andesco reconoce este compromiso y la manera en que lo llevamos a la práctica a lo largo de nuestra cadena de valor: trabajando de la mano con nuestros agricultores y tenderos, cuidando a nuestros colaboradores, gestionando responsablemente nuestros recursos y fortaleciendo nuestros procesos. Este reconocimiento nos inspira a seguir impulsando soluciones que generen valor y contribuyan al desarrollo sostenible de Colombia”, afirmó María Paula Cano, directora sénior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de PepsiCo Región Andina.
Cinco iniciativas con impacto en la cadena de valor
En el componente Social, uno de los proyectos reconocidos fue Ella Alimenta al Mundo, programa que busca fortalecer las capacidades económicas y productivas de agricultores vinculados al cultivo de papa.
De acuerdo con los indicadores reportados por la compañía, la autonomía económica de los participantes pasó del 50 % al 89,8 %, mientras que el acceso a insumos agrícolas aumentó del 71 % al 96,4 %. La participación en las decisiones financieras del hogar pasó del 42 % al 52,3 % y las prácticas de nutrición mejoraron del 58 % al 71 %.
El programa, desarrollado con el apoyo de CARE y aliados como la Gobernación de Boyacá, benefició en 2025 a 3.822 personas en Nariño y Boyacá.
En el entorno Mercado, el reconocimiento tuvo en cuenta el trabajo desarrollado con los tenderos a través de MiNegocio+, plataforma que permite realizar pedidos y acceder a herramientas para la gestión de los negocios. En 2025, la plataforma superó los 90.000 clientes activos.
Dentro de esta estrategia también está La Tienda de Todos, programa de formación que en 2025 contó con la participación de 6.120 tenderos. Según los datos presentados, los clientes activos de MiNegocio+ registran un crecimiento promedio de 12 puntos porcentuales frente a quienes no utilizan activamente la plataforma. Entre quienes además participan en La Tienda de Todos, se reportan 3,3 puntos porcentuales adicionales.
Transparencia y seguridad en la operación
En Gobernanza, PepsiCo presentó el modelo del COE de Investigaciones, creado para gestionar casos relacionados con la línea ética, conductas laborales y cumplimiento de políticas internas.
El sistema permite que los casos sean asignados a investigadores independientes del contexto directo en el que ocurrieron los hechos. Según la compañía, más del 60 % de los casos laborales son gestionados mediante este modelo y tienen un tiempo promedio de resolución inferior a 30 días.
En el componente de Colaboradores, la iniciativa reconocida fue un programa de seguridad de máquinas que identifica riesgos en los equipos y establece medidas para prevenir accidentes, además de capacitar a las personas encargadas de operar, limpiar y mantener estos equipos.
La compañía señala que estas acciones han contribuido a reducir progresivamente los accidentes asociados a estas actividades y a fortalecer las prácticas de seguridad dentro de sus operaciones.
Más de 133.000 litros de agua lluvia aprovechados
El componente Ambiental estuvo representado por los Ekomuros, sistemas destinados a recolectar y aprovechar agua lluvia.
En cuatro sedes de PepsiCo se han aprovechado más de 133.850 litros de agua lluvia, utilizados para sanitarios, riego de jardines y labores de limpieza.
La iniciativa también se ha extendido a comunidades cercanas mediante la donación de estos sistemas a instituciones educativas, donde además de contribuir al aprovechamiento del agua funcionan como herramientas para promover la educación ambiental.
Con estas cinco iniciativas, PepsiCo fue reconocida por Andesco por integrar acciones relacionadas con el desarrollo económico, social y ambiental en diferentes etapas de su operación, desde los productores y tenderos hasta sus colaboradores y las comunidades cercanas.
🟣 QUÉ PASÓ?
PepsiCo recibió el Gran Premio Andesco a la Sostenibilidad 2026, máximo reconocimiento de la edición 21 de estos premios, entre 185 empresas participantes.
🟣 EN CLARO
El reconocimiento destacó cinco iniciativas de la compañía en los ámbitos Ambiental, Colaboradores, Gobernanza, Mercado y Social, con acciones dirigidas a agricultores, tenderos, trabajadores y comunidades.
🟣 ¿POR QUÉ IMPORTA?
El premio pone en evidencia cómo las estrategias de sostenibilidad empresarial se están extendiendo a diferentes eslabones de la cadena de valor, desde la producción agrícola hasta la gestión del agua y la relación con pequeños comercios.
🟣 ¿QUÉ SIGUE?
PepsiCo continuará desarrollando estas iniciativas, entre ellas programas para fortalecer a agricultores y tenderos, mejorar la seguridad laboral y ampliar el aprovechamiento de agua lluvia.
🟣 VERIFICADO
La evaluación contó con la participación de 185 empresas, el respaldo de Red Pacto Global Colombia y auditoría externa de Crowe. El premio reconoció cinco iniciativas específicas de PepsiCo.
🟣 EL DATO
133.850 litros de agua lluvia han sido aprovechados en cuatro sedes de PepsiCo mediante sistemas de recolección instalados por la compañía.